Чи законне вручення повісток керівником підлеглому?

У такий надскладний час більшість чоловіків скаржаться на таке інтенсивне вручення повісток, а більшість навіть і не знають хто і коли може їх вручити.

Роботодавець може повідомляти та вручати повістки своїм підлеглим, але лише якщо отримав відповідне розпорядження від начальника ТЦК і СП.

Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) — структура органів місцевого військового управління України, яка покликана замінити собою радянську систему військових комісаріатів.

Роботодавці мають право вручати повістки своїм військовозобов’язаним підлеглим. Це передбачено Постановою Кабміну №1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів».

Згідно з документом, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язану особу можуть лише після взяття на військовий облік. А жінок, які навчаються на медичних фахах, беруть на облік на останньому курсі навчання.

Роботодавці також зобов’язані повідомляти до Територіальних центрів комплектування й соціальної підтримки дані про взяття на роботу та звільнення співробітників, а ще надавати інформацію про них, поки вони працюють у компанії.

Діє низка правил вручення повісток на роботі та оповіщення:

• видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов'язаних і резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного ТЦК;
• вручити призовникам, військовозобов'язаним і резервістам повістки про явку за викликом до ТЦК;
• письмово повідомити з наданням витягів із наказів (розпоряджень) відповідним ТЦК про осіб із числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або відрядженні;
• забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям таких осіб до відповідного ТЦК.